Команда

Бизнес-симулятор — метод обучения управлению через игровые модели. Как симуляции развивают навыки решений, какие бывают форматы и с чего начать.

Симулятор руководителя: как тренировать управленческие навыки через игровые форматы — карьерные игры, кейсы и сценарии совещаний. Бесплатные источники практики.

Мотивация 3.0 по Дэниелу Пинку: автономия, мастерство, цель. Почему внешние стимулы работают только для рутинных задач, а для творческой работы нужны внутренние драйверы. Self-Determination Theory и практика.

Обзор теорий мотивации: Маслоу, Герцберг, Макклелланд, Deci & Ryan, Пинк. Какие подтверждены наукой, какие устарели. Что применять руководителю прямо сейчас.

OKR для команд из 3–20 человек: адаптация без бюрократии. Почему классические OKR от Google не подходят стартапу и как сделать свою версию, которая работает.

Пошаговый план внедрения OKR за 90 дней. Типичные ошибки: OKR вместо KPI, каскадирование вместо выравнивания, слишком много целей. Готовые примеры OKR для команд.

15 тактических приёмов для руководителя: делегирование через уровни, правило трёх решений, римская комната, техника скрытого вопроса. Инструменты на каждый день без теории.

Первая часть перевода и адаптации 44 уроков engineering-менеджмента. Найм, мотивация, принятие решений, конфликты и сложные разговоры. Настольная памятка для tech-лида.

Проверенные правила управления: подбор команды, принятие решений, работа с конфликтами, увольнения. 45 принципов руководителя с практическими примерами и контрпримерами.

Мотивация команды: 5 практических принципов на примере волейбола. Как мотивировать сотрудников: материальная и нематериальная мотивация. Теории мотивации: Герцберг, Маслоу, самоопределение.

Структурированное собеседование: подготовка, типы вопросов, оценка ответов. STAR-метод, behavioural interview, критерии найма. Ловушки интервьюера: эффект ореола, сходства, контраста. Чек-лист после собеседования.

Пошаговое руководство по составлению RACI-матрицы с примерами для IT, строительства и маркетинга. Готовые шаблоны в Excel и Google Sheets. Разбор типовых ошибок при заполнении.

Систематизированная база знаний по мотивации команды и личности на основе метафор из профессионального спорта: волейбол, регби, гребля, теннис и единоборства.

P3.Express — минималистичный фреймворк управления проектами: 37 шагов от идеи до постпроектных выгод. Подготовка, циклы, ежедневные и еженедельные действия.

40 практических принципов управления проектами: от целеполагания до сдачи результата. Применимо к IT, строительству, консалтингу и любым другим проектам.

Модель примитивной группы по А.Б. Добровичу: роли альфа-бета-гамма-омега, 12 правил выживания и примитивные межличностные реакции. Диагностика и защита.

Девять командных ролей по модели Рэймонда Белбина. Характеристики, функциональность и правила формирования эффективных команд.